Советы новичкам: что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

  • с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
  • формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
  • дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
  • как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Что нужно узнать перед собеседованием

Составьте карту ответов на типичные вопросы

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

  • топ-5 ваших главных достоинств;
  • в чём вы хороши;
  • стратегические направления саморазвития;
  • предложения по работе компании;
  • ваша жизненная и рабочая философия;
  • ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
  • необычные задачи, которые вам приходилось решать.

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

Как составить план для собеседования

Интерпретируйте вопросы нанимателя

«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

Хитрых вопросов — множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

Как понимать вопросы работодателя

Продумайте своё невербальное поведение

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Как не запороть собеседование

Установите табу на некоторые темы

«Расскажите о себе», — просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Телец). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» — если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

  • пересказ резюме;
  • личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
  • репутация компании и её сотрудники;
  • навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
  • неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

О чём не стоит говорить на собеседовании

Созерцайте, чтобы успокоиться

Собеседование — дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

Как постичь дзен на собеседовании

Берите инициативу в свои руки

В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

  • Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
  • Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
  • Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие — расскажет клик по кнопке ниже.

Как взять собеседование под контроль

Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

Есть дополнения? Напишите их в х.

Источник: https://Lifehacker.ru/7-sovetov-projti-sobesedovanie/

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования. Почему слишком компетентных людей не берут на работу

Работа в современном мире очень важна. И всем детям с пеленок прививают мнение, что без образования, обучения, опыта и особых навыков добиться места под солнцем нельзя. На самом же деле это стереотип. Но ему все равно следует каждое новое поколение.

Ведь проведя 5-6 лет в университете, очень трудно потом признать, что вы могли бы обойтись и без этого. Работа без образования и без опыта — это далеко не самая большая редкость. И не нужно думать, что вам светит карьера какого-нибудь грузчика или уборщицы.

Давайте познакомимся с некоторыми вакансиями, которые могут оказаться вашей «золотой жилой».

Оцениваем себя

Без образования и опыта? Начать нужно с оценки самого себя. Точнее, своих сил и возможностей. Может быть, вам действительно больше подходит работа грузчика или уборщицы. Но зачастую с проблемой трудоустройства сталкиваются люди, по какой-то причине отказавшиеся от получения специального образования. Они больше стремятся работать прямо после школы.

Работа без образования и без опыта в таком случае может найтись довольно быстро. Но перед поиском подходящих вакансий лучше оцените свое здоровье, навыки, умения и характер.

Так, к примеру, если вы человек амбициозный, открытый, активный, то вам больше подойдет работа в туристической сфере или в области продаж. А вот усидчивым кандидатам с силой воли хорошо бы выбрать офисную работу или что-нибудь в этом роде.

После того как сможете оценить свои навыки и возможности, приступайте к поиску и анализу вакансий.

Работник в кафе быстрого питания

Работа без образования и без опыта может начинаться еще со школы. А значит, стоит обратить внимание на вакансии, которые выбираются школьниками. Например, очень популярное место — кафе быстрого питания. Тут можно заработать не особо много, но на жизнь хватит. Особенно если вам не нужно снимать жилье.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Работа без образования и без в кафе быстрого питания — это вовсе не позор, как считают многие. Самый настоящий стыд — это получить высшее образование, а затем вовсе остаться безработным. Или же отправиться на вакансию, куда берут и вузовского диплома.

Чтобы добиться успеха и хорошей зарплаты, данная работа без образования и без опыта требует от соискателя очень многого. Например, быстрой обучаемости, стрессоустойчивости, активности и вежливости.

Будьте готовы к тому, что весь день придется бегать от кассы до кухни, готовить, улыбаться, принимать заказы, и так — постоянно. В принципе, иногда оно того стоит. Ведь со временем вас могут повысить до старшего менеджера. И тогда не придется готовить.

В ваши обязанности будет входить контроль новичков.

Музыка

Работа без образования и опыта работы, если честно, разнообразна. Например, если у вас есть слух и вы легко и просто можете стать музыкантом. Правда, для подстраховки лучше будет окончить музыкальную школу или отправиться на какие-нибудь курсы.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Если хорошенько присмотреться, то многие творческие люди занимают как раз вакансии без образования и опыта работы. И при всем этом получают миллионы за выполнение своих обязанностей.

Если вы решили стать музыкантом, приготовьтесь, что в самом начале у вас, скорее всего, будет мало что получаться. Но со временем вы обязательно сможете прославиться. Например, в пределах своего города.

Это, конечно, не мировая известность, но тоже вполне достойный показатель. А если повезет, то можно надеяться и на мировую карьеру в качестве музыканта.

Няня

Работа в Москве без опыта и образования, например, иногда предлагает девушкам вакансии няни. Правда, в большинстве случаев от соискательниц требуют наличие педагогического образования. Но исключения бывают, причем довольно часто. Например, когда катастрофически не хватает кадров, а также в случае наличия у девушки собственного ребенка.

Няня — это не самая высокооплачиваемая должность. Но только если вы решили стать частной нянечкой или же вам удалось устроиться в хорошую фирму, можно рассчитывать на огромный успех.

Зарплата хорошей няни в среднем составляет 30 000. И все без образования и без опыта. Если вы окончили педагогический институт или колледж, можно надеяться на получение 45-50 тысяч рублей в месяц.

Правда, отбор в столь престижные фирмы очень жесткий.

Менеджер по продажам

Также есть и такая работа без опыта и без специального образования, которая подходит большинству соискателей. Речь идет о вакансии менеджера по продажам. Неважно, чего именно. Эта профессия стала крайне популярной среди всех возрастов. Особенно если учесть тот факт, что вы самостоятельно можете регулировать собственный заработок.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Как правило, хороший менеджер по продажам получает от 30 000 рублей. Но для того, чтобы зарабатывать большие суммы, придется именно работать, а не сидеть и ждать, пока клиенты сами приплывут к вам. Все, что потребуется, это умение убеждать. Ему всегда можно научиться. Стоит только трудоустроиться, а затем начать продвигать свой товар, и вы очень быстро увидите результат работы.

Правда, в последнее время заработок на данной вакансии немного снизился. И дело вовсе не в кризисе. Конкуренция на рынке товаров и услуг большая. Поэтому приходится постоянно доказывать, что именно ваша продукция достойна внимания. Порой сделать это довольно трудно. Но отказываться от карьеры менеджера по продажам не стоит.

Читайте также:  Как выйти из запоя: в домашних условиях, как помочь человеку, самостоятельно

Фотограф

Хорошая работа без опыта и образования существует. Например, еще одна достойная вакансия — это фотограф. Для того чтобы называться самым настоящим мастером, можно окончить курсы фотографирования. Они длятся несколько месяцев. После этого можно устраивать свою собственную карьеру.

В среднем фотограф получает от 45 000 рублей. Хорошо если вы станете детским и свадебным фотографом. Так, к примеру, можно получить за 1 день съемки от 50 000 рублей. На обработку фото, как правило, времени уходит мало. А заказов, особенно в летнее время, много.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Как начать карьеру фотографа? В этом вам могут помочь социальные сети. Создайте свою собственную группу, опубликуйте там некоторые свои работы и прайс-лист. После этого ждите. Кроме того, интересуйтесь у знакомых, не нужен ли кому-нибудь фотограф. Несколько удачных фотосессий — и известность вам гарантирована. Во всяком случае, такая, чтобы получать довольно высокий доход.

Актер

Есть и несколько нестандартная работа без образования и без опыта. Речь идет о карьере актера. Если честно, многие известные люди в кинематографе прежде нигде не учились. Только оканчивали школы. То есть получали базовые знания.

Чтобы стать актером, необходимо иметь талант. И если он имеется, то просто ходите на разные прослушивания и кастинги, рассылайте свои анкеты и ждите результатов. Со временем вы обязательно добьетесь успеха.

Если есть сомнения, можно вспомнить известного актера Джонни Деппа. Этот человек признался, что с трудом окончил школу и никогда не учился в вузе. И при всем этом он очень хорошо зарабатывает. Так что возможность прославиться есть всегда.

И уровень образования тут ни при чем. Главное — иметь талант. И, разумеется, не сдаваться. Будьте готовы к неудачам в первое время. Они сделают вас сильнее.

Но если очень сильно стремится к актерской карьере, всегда можно добиться огромных успехов.

Писатель

Есть ли работа на дому без образования и опыта? Разумеется, да. Только надо хорошенько ее поискать. Очень интересной окажется вакансия писателя. Сейчас такую карьеру может построить, пожалуй, каждый человек.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Главное здесь — это умение писать. Фантазируйте, придумывайте интересные сюжеты и описывайте их. Постарайтесь начать с маленьких рассказов. Их публикуйте в Интернете. Так вы привлечете к себе внимание аудитории. После этого возьмитесь за написание серьезных книг.

Писателем можно стать несколькими способами. Первый — это прославиться через так называемый самиздат. Способ, когда вы за свои деньги выпускаете и тиражируете книги. Очень полезно на первых порах. Второй вариант — построение карьеры через издательство.

Для этого придется доказывать, что именно ваше произведение имеет огромное преимущество перед другими. Что конкретно оно должно быть выпущено. И что ваша книга сможет принести хороший доход. Но приготовьтесь к отказам. Главное — не падайте духом. Со временем вы обязательно добьетесь успеха.

А если напишете бестселлер — быстрый и огромный доход вам обеспечен.

Предпринимательство

Еще один очень популярный ход — это создание ИП. Сейчас предпринимательской деятельностью занимается каждый третий человек в России. И зачастую данный прием позволяет, не имея образования и опыта работы, получать стабильный и хороший доход. Так что можно попробовать заняться данной деятельностью.

Главное здесь — выбрать верное направление. Не стоит создавать юридические конторы или открывать магазины одежды. Лучше всего, например, открыть частный салон красоты или сервис компьютерной помощи. Удастся подобрать хорошее направление — и деньги сами пойдут к вам в руки.

Правда, иногда лучше иметь образование. Или оконченные курсы по экономике и бухгалтерии. Это позволит сэкономить денежные средства и сократит расходы на ведение документации.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

Фриланс

Что же, наиболее популярный способ построения карьеры без опыта работы и образования — это не что иное, как фриланс. Если честно, то именно этим занятием могут зарабатывать все — и дети, и взрослые.

Даже мамочки с малышами, находящиеся в декрете. Специального образования не требуется, зато профессиональные навыки должны быть.

Например, в сфере написания статей, а также в области редактирования компьютерной графики.

Чтобы начать карьеру фрилансера, вам потребуется обзавестись электронным кошельком, а также подыскать подходящую биржу фриланса. Например, «Адвего». Тут вы можете легко и просто зарегистрироваться, указать свой кошелек для рассчетов, а также найти работу для выполнения.

Берете заказ, выполняете, сдаете, получаете оплату и радуетесь. Обычно фрилансер получает в среднем от 20 000 рублей. Но это на первых порах. В процессе работы вы сможете увеличить свой доход до 100 000. И это не сказки. Как видите, работа без образования и опыта работы — реальность.

Главное — иметь мотивацию, чтобы работать самостоятельно.

Источник: https://www.reaestate.ru/sovety-novichkam-chto-delat-esli-ne-hotyat-brat-na-rabotu-posle-sobesedovaniya/

Первое собеседование: как вести себя, если нет опыта работы? Как удачно пройти интервью и что говорить, чтобы взяли?

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

  • Первое собеседование запоминается и соискателю, и молодому эйчару/работодателю.
  • Не имея опыта работы, а, возможно, и некоторых качеств, которые можно приобрести только на работе, кажется, что говорить не о чем, и представить себя как специалиста абсолютно невозможно.
  • Но мы знаем, как пройти собеседование на работу без опыта работы с блеском, получить одобрение от работодателя и научиться проводить отбор персонала самому.
  • В этой статье поговорим о том, как вести себя на собеседовании если нет опыта работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Как себя вести?

  1. Для начала запомните: если вас пригласили на собеседование, вы уже заслужили одобрение и произвели хорошее впечатление на эйчара или работодателя. Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования
  2. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта?
  3. Вашим главным заданием для первого собеседования без опыта работы должно быть улучшить мнение о себе как о работнике.
  4. Достичь этого довольно просто.
  5. Используйте правило трех пунктов:
  1. Внимательность.
  2. Активность.
  3. Профессионализм.

Умение слушать и слышать работодателя ценится куда больше, чем большой опыт работы. Помните, что невнимательность на первом собеседовании не прощается, а отсутствие минимальных профессиональных навыков говорит о вашей несостоятельности как профессионала.

Если от волнения вы что-то забыли или упустили, рекомендуем просто показать свое рвение, убедить в том, что вы готовы работать и улучшать свои навыки.

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседованияЕсли на собеседование приходит соискатель без опыта работы, то основным заданием для работодателя становится поиск нужных рабочих качеств у человека.

Нужно понять, можно ли обучить соискателя работе и сделать его полноценным сотрудником в кратчайшие сроки. Поэтому обращают внимание на рвение, дисциплинированность и обучаемость кандидата.

Делайте выводы сами. Чтобы заинтересовать работодателя или эйчара, вам нужно проявить свои личностные качества.

Особенность таких собеседований состоится в том, что эйчар старается увидеть в человеке не только сотрудника, но и человека, целостную личность.

Очень часто случается так, что именно на вот таких первых собеседованиях при грамотной подготовке соискателю предлагают более интересную работу или выгодную должность.

Работодателю рекомендуем во время таких собеседований обращать внимание на внешний вид человека, его настроение, а также самодисциплину. Задайте вопросы, связанные со школой, университетом.

Если человек имеет опыт работы в команде, самоорганизация не была для него проблемой, а его теоретические знания довольно внушительные, то смело берите такого кандидата к себе. Это выгодное приобретение для вашего рабочего процесса, проблем с этим сотрудником не должно возникнуть.

О том, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях и какие ответы к ним рекомендуется давать, читайте в материалах на нашем сайте.

Советы работодателям

Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседования

  • Подумайте, чего вы хотите от своего будущего сотрудника, какими качествами он должен обладать.
  • По мере прохождения собеседования делайте важные пометки.
  • Это поможет вам собраться и не упустить ничего важного из разговора.
  • Первое интервью может получиться довольно сумбурным, но старайтесь вести разговор максимально спокойно, с некоторыми дружескими нотками.
  • Так соискатель расслабится и незаметно для себя даст всю информацию, которая будет вам нужна.

Также не давайте своего ответа сразу, даже если кандидат идеально вам подходит. Выждите время, сделайте небольшую паузу.

Не беспокойтесь, если сотрудник действительно нуждается в этой должности, он будет ждать вашего решения. А вы сможете проанализировать полученные данные детально, возможно, признать некоторые выводы поспешными.

Кстати, идеальным сроком для паузы традиционно считают один-два дня.

Кандидатам рекомендуем ознакомиться со статьей с информацией о том, почему не звонят после собеседования и стоит ли самому предпринимать какие-то действия в этом случае.

О чем спрашивать?

Традиционно нужны вопросы на тему:

  • карьеры;
  • характера;
  • достижений;
  • учебы.

Работодатели задают вопросы по этим темам и благодаря ответам на них узнают много нужных фактов из жизни соискателя.

К примеру, наличие серьезных достижений можно трактовать, как желание добиваться поставленных целей и продвигаться по карьерной лестнице, характер будущего сотрудника тоже важен.

Иногда золотые специалисты, которые обладают талантом и феноменальной трудоспособностью, абсолютно не умеют работать в команде и своей неуживчивостью расшатают уже сложенный коллектив. Вопросы на тему учебы помогут понять, насколько подкован соискатель в теории.

  1. Советы новичкам: Что делать если не хотят брать на работу после собеседованияЗадайте несколько каверзных, неожиданных вопросов по специальности вашего специалиста.
  2. Не так важен ответ, как скорость мышления и умение находить выход из нестандартной ситуации кандидата на вакантное место.
  3. Если сотрудник придумает оригинальный выход или даст правильный ответ без промедления — уже хорошо.
  4. Если же будет готов найти выход из ситуации с применением своих умений и качеств, которые не касаются будущей должности, то знайте: этот кандидат может стать универсальным сотрудником, чьи таланты в любом случае будут вам полезны.

Избегайте вопросов о детстве и семье соискателя. Это может показаться непрофессиональным и даже вмешательством в личную жизнь. Также не спрашивайте о здоровье, предпочтениях в еде или музыке. Собеседование не должно перейти в дружескую беседу.

Как подготовиться?

Вам не обойтись без копий сертификатов, курсов или диплома. Оригиналы нести не стоит, они могут быть утеряны, а вот копии на этапе собеседования идеально подойдут. Возьмите с собой блокнот, несколько ручек. О том, какие документы нужны на собеседовании, читайте здесь. Также заранее позаботьтесь о своей одежде.

Во время подготовки к встрече постарайтесь немного узнать о будущей должности и месте работы, в разговоре ваше знание компании или будущей должности выгодно выделит вас из множества соискателей. Будьте крайне внимательны и собраны.

Отвечайте на вопросы лаконично, лишняя словоохотливость может быть истолкована как легкомыслие и болтливость.

Читайте также:  К каким последсвиям может привести сильный стресс и чем он опасен

Что говорить на собеседовании при приеме на работу без опыта? Не стесняйтесь говорить о себе: о своих победах, знаниях и умениях, расскажите, как вы применяли их на практике.

Будьте открыты и готовы к диалогу, а также не бойтесь показать свой оригинальный подход к делу.

Не бойтесь продемонстрировать положительные черты и научитесь правильно преподносить слабые стороны, тем самым производить хорошее впечатление на работодателя. И не забудьте задать эйчару свои вопросы во время собеседования.

Именно креативных соискателей запоминают на собеседованиях, и даже если вы не пройдете на эту должность, вас могут порекомендовать в другую компанию или фирму.

Старайтесь запомниться эйчару или работодателю, но не слишком экстравагантничайте. Всего должно быть в меру.

Первое собеседование всегда отличается от всех остальных, немного сумбурное, немного пугающее, волнительное, оно может или раскрыть в человеке все таланты, или же, наоборот, сделать его закрытым и абсолютно неспособным к диалогу.

Неудивительно, что всех молодых специалистов волнует, как проходить собеседование без опыта работы?

От результатов первого собеседования для кандидата зависит многое: его самооценка и, возможно, будущее. Работодатель или эйчар тоже в непонятном положении: от его выбора зависит будущее компании или дела.

Будьте внимательны, осторожны и помните о том, что, прежде всего, вы профессионалы и только потом, после рабочего дня, – люди. Устанавливайте контакты именно как профессионалы, дружеское отношение на работе часто чревато дурными последствиями. Главное о том, как удачно пройти собеседование, если нет опыта работы вы теперь знаете.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-47-92 (Москва)

+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101million.com/personal/sobesedovanie/bez-opyta-raboty.html

Таких не берут на работу: меня выпроводили с собеседования после ответа на стандартный вопрос

Несколько лет назад я попала на собеседование в одну фирму: меня пригласили как перспективного кандидата на заявленную вакансию. Я долго готовилась рассказывать про свой опыт работы, но девушка-интервьюер задала мне только один вопрос. Ответив на него, я сразу же получила категоричный отказ. Собеседование заняло ровно 5 минут.

Она сначала некоторое время разглядывала мое резюме, будто видела его впервые. Потом внимательно посмотрела на меня и сказала:

— Вы очень подробно описали свои профессиональные умения и навыки. Нам все понятно. Скажите, пожалуйста, а у вас дети есть?

Это был очень неожиданный и нелогичный переход. Я растерялась на секунду, но потом честно ответила, что нет, нету.

— Знаете, вы нам не подходите. Вам уже 25 лет, вы же в любой момент можете в декрет уйти. Спасибо, что уделили нам время. До свидания.

Мне кажется, я была бы меньше ошарашена, если бы мне сказали, что у меня поросячий хвостик вырос. Мне отказали не потому, что у меня образование — 4 класса церковно-приходской школы или недостаточный опыт работы.

Не потому, что появился более подходящий соискатель.

Я не прошла интервью только потому, что была девушкой, а девушкам иногда свойственно беременеть, уходить в декрет и своим декретом подрывать производительность предприятия.

Слышала я, что есть в мире целые страны, где работодателям в вакансии даже запрещено указывать желаемый пол сотрудника, а вопросы о семейном положении и наличии детей на собеседовании считаются не только незаконными, но и неприличными.

Все равно как спросить, какую позицию в сексе предпочитает кандидат. Ходят упорные слухи, что где-то за подобные вопросы (и тем более за отказ на почве) можно даже подать в суд на несостоявшегося работодателя. И даже этот суд выиграть.

Теоретически, и у нас незаконно, отказать в приеме на работу потому, что соискатель — женщина. Но на практике об этом не стесняются говорить прямо на собеседовании.

Вот родите вы, нам придется вам декретные выплачивать, нового сотрудника на ваше место искать, а потом вас же надо обратно на работу взять, а куда мы того работника денем? А вы еще и на больничные будете регулярно выходить, потому что ребенок болеть будет.

Сплошной геморрой, вы же понимаете. Большое вам спасибо за интерес к нашей фирме. Всего доброго.

Потом я долго возмущалась по этому поводу подруге-юристу: мол, как это незаконно, как несправедливо и прочая и прочая.

— Ну незаконно, ну что? — сказала подруга. — У нас вон сейчас на работе сокращение штата, так мы тоже от теток избавляться будем, от молодых — в первую очередь. Задолбали своими больничными и декретами уже.

— Ну как ты так можешь говорить? У тебя же у самой двое детей!

— Вот именно. У меня — двое. Если я сейчас не найду законных способов теток этих уволить или просто в позу встану, директор в шесть секунд заменит меня на того юриста, который найдет.

И знаете, что меня пугает в этой истории с отказом? Я ведь только недавно поняла. Это вовсе даже не запредельный цинизм ситуации. Я вспомнила очень отчетливо ту секунду, когда собиралась честно сказать, что детей нет.

И тогда у меня мелькнула короткая мысль о том, что, возможно, бездетность станет для меня небольшим преимуществом. Мне же не надо будет выходить на больничный по уходу. Мне не надо торопиться домой, потому что не с кем оставить ребенка.

Мне очень стыдно признаться, но такая мысль, пусть всего на мгновение, но правда проскочила. А это значит, сколько бы я ни возмущалась, по большому счету я уже приняла правила этой нечестной игры.

Анастасия Лукина

Источник: https://gubdaily.ru/blog/sociology/chastnoe-mnenie/takix-ne-berut-na-rabotu-mne-vyprovodili-s-sobesedovaniya-posle-otveta-na-standartnyj-vopros/

Ответы@Mail.Ru: Добрый день! Хочу задать вопрос:почему меня нигде не берут на работу?

Ничего личного, но прочитав ваш вопрос я бы тоже вас не взял бы на работу…. Ни слова о том, что же вы на самом деле можете делать самостоятельно.. . Я руковожу небольшой типографией и мне часто звонят на счет работы.. . И первый вопрос о том какая будет зарплата.. .

А когда я прошу четко и ясно ответить на вопрос о том что же они могут сделать практически никогда не получаю вразумительный ответ.. . Не так давно понадобился печатник. Дал объявление. Требования указал все подробно. Явившиеся такое впечатление, что ничего не читали. Было много людей.

Многие расспрашивали именно о том, что было написано в объявлении. И только один ничего не расспрашивал) ) Он зашел и сразу поздоровавшись, спросил: — Есть ли что то, что уже нужно печатать? Я сказал, что да.. .

Минут 20-30 он настраивал печатный станок, а потом стал и начал печатать) ) После где то часовой работы принес выполненный заказ, положил на стол и спросил сколько он будет получать, если нас устраивает качество печати )) Вопросы есть ??)) P.S. Вы должны в первую очередь показать что вы можете делать.

Не о дипломе, не о других вещах.. . Неплохо показать уже имеющиеся результаты. А если вас возьмут на работу, опираясь только на внешний вид ваш или вашего диплома, то лучше отказаться. Такая фирма настараживает))

домкрат нужен, чтоб на следующий уровень поддомкратили ((( эх, сермяжная страна, всё по блату (((

кем вы хотите устроится и в каком городе?

Надо показать свою заинтересованность

Может проблема в прохождении собеседования, попробуй ролевые игры на эту тему, только со знающим человеком.

Я тебе подскажу, если ты мне поверишь и поймешь, о чем я. У тебя мозги на работу не настроены, покопайся в своем подсознании. Какая-то мысль там тебя конкретно тормозит. А люди считывают это, неважно, как звучит официальная версия отказа.

Сядь и ХОРОШЕНЬКО подумай, хочешь ли ты на работу в принципе. Не потому, что НАДО, что жрать нечего, что обувка стерлась, а ЗАЧЕМ тебе туда нужно. И нужно ли вообще.

Если увидишь прямо отторжение мысли про работу- не ходи на собеседования и не теряй время.

У меня подруга устраивалась работать системным администратором. Мест 10 попробовала — приходила на собеседование в костюме, причесанная, в контактных лизнах — нигде не брали. Потом ради эксперимента попробовала прийти на собеседование в джинсах и футболке и в очках — сразу взяли. Может, и вы как-то не соответствуете предполагаемой должности?

если диплом с отличием, то при окончании учебы разные работодатели делают запрос на отличников, чтобы их к себе прибрать.. . если такого не было, то я бы сходила на вашем месте в ваш вуз и узнала у преподавателей, может они где-то работают ( очень часто у преподов вузов не одна работа) .

у меня, например, многие преподы занимают высокие должности на гос. службе. либо может ваш вуз сотрудничает с какими-то организациями и предприятиями. так же можно узнать про работу в месте, где вы практику проходили, особенно если вы там себя хорошо поставили.

удачи с поисками! всего хорошего

А может это знак, что всё таки стоит не над унитазом вешать свой красный диплом, а напрячь мозг и начать работать на себя? Всё равно устроишься там, где будут больше платить, чем по специальности, но всё равно копейки! Пропашешь всю жизнь за понты, и в итоге в очередной раз пополнишь армию нищих пенсионеров! Ты этого будущего ждёшь???

а почему так неинформативно? на кого училась, кем устраивалась. Ну откуда мы знаем? На кофейной гуще тока погадать.. .

Варианты есть конечно: 1) недостаточная мотивация (толком не знаете кем хотите работать, нет конкретного интереса, хотите просто пристроиться) 2) неуверенность + недостаток жизненного опыта (наивность) 3) формальное отношение к работе 4) завышенные зарплатные ожидания (несоответствие навыков и требуемой ЗП) 5) характер, неумение ладить с людьми и более экзотические версии 6) очень красивая и вам завидуют 7) очень умная и многим это не нравится

Я, наверное буду говорить прописные истины, но Вы изначально себя обрекаете на провал, это чувствуется из пояснений Вашего вопроса. Вам не хватает уверенности, может быть это результат неудачных поисков. Вам нужно прежде всего преподнести себя работодателю: деловой стиль одежды, золото, косметика — в меру.

От духов или туалетной воды лучше на день собеседования вообще отказаться, с собой у Вас должно быть грамотно составленное резюме (лучше обратиться к опытному человеку) . При собеседовании Вам нужно доказать, что именно ВЫ нужны работодателю, потому и потому.. .

(Продумайте что будете говорить) Поинтересуйтесь чем занимается фирма, проявите свой интерес, работодатель обязательно ответит на Ваши вопросы. Например: как давно на рынке, какую продукцию выпускают (если это производство) . Конечно, тоже нужно подготовиться к вопросам.

Читайте также:  Эмоциональная зависимость от человека: избавление, от мужчины, от женщины

Словом Вам нужно показать работодателю, что Вас интересуют не только деньги, но Вам интересна работа именно в этой фирме (только не переигрывание) . Второй вариант — встать в центр занятости на учет, Вам в любом случае там что-то предложат, другой вопрос, что зарплата там будет копеечная, но, было бы начало.

И еще посмотрите вот тут: http://blogs.mail.ru/bk/opelsib/2287CBB9946D09E3.html вчера случайно видел ответ, сохранил ссылку на всякий случай.

А почему Вы уходите с малооплачиваемой работы? Из-за того, что друзья работают круче? А если их подтолкнули на их места (пусть они даже это отрицают) . Надо хоть годик поработать, чтобы понять какую работу Вы хотите и что Вам для этого нужно. На людей посмотрите со стороны, которые тоже ищут работу. Никогда при поиске работы не одевалась вычурно, просто была сама собой. Удачи.

Все это красивая демагогия про стиль одежды, ролевые игры и проч. Первое. По всему видно уже пропала уверенность в себе. с этим надо бороться. Второе. Про хороршие места забудь. Что бы там не плели, кругом связи, землячества, знакомства. Посмотри на правительство. Третье. Красный диплом как красная тряпка. Скорее троечника возьмешь.

Этот не знает — так будет бегать спрашивать, смотреть как другие делаюти учиться. А как красный диплом — так или купленный, или мозги за время учебы кудато съехали, или достанет своими академическими знаниями «так неправильно, маразм, идиотизм».

Оставьте свою неуверенность за порогом, покажите не только и не столько свои знания, сколько желание учиться и развиваться в компании, в котрую пришли.

Все зависит только от Вас. Никто не затронул тут то, что необходимо понять, что Вы хотите от работы, что готовы отдать взамен. Недавно был в блоге Александра Свияша — психолога-позитивиста, у него увидел видео на эту тему. Если не поможет, можете задать ему вопрос на сайте. Уверен, все у Вас получится.

Все пишут что чего то не хватает, вот я месяц ищу работу, уже был на многих собеседованиях, и везде отказ, веду себя естественно, какой есть, уж простите, при этом имею опыт менеджером по продажам 5 лет, холодные звонки, ведение клиентской базы, работа с возражениями, легко нахожу общий язык с людьми, очень общительный, пунктуален, ответственно отношусь к работе, но не берут. Вчера был на собеседовании пригласили на обучение, начали рассказывать что нам нужно будет делать, нашу мотивацию и т. д. а потом оставили тех кто ни когда в продажах не работал, и понятия даже не имеют что это. Как тогда подбирают персонал и на что опираются? Конечно возможно из за того что мне далеко добираться, но ведь это мои проблемы и раз я уже приехал значит я заинтересован работать в данной организации… Я как и любой другой человек готов учиться и развиваться дальше, работать и зарабатывать… Но вот какая то черная полоса идет и все.

работа от слова раб. красивой девушке вообще не надо работать, нужно лишь встречаться (спать) с нужными людьми и все само наладится. а вот мужику сложнее гораздо.. только криминал или бизнес, это начальство 12т. руб платит в месяц, ты им докажи ещё что достоин такой з. п, да их расстрелять надо за такое, пусть платят достойно и развивают бизнес, а не ищут отчаявшегося на работу за копейки

воот Я почитал Коменнты Не кого не хочу обижать Так вот Я ходил полгода или год Когда получил Высшее Экономическое Работал Везде с такими мизерными зарплатами да и ради опыта работал Знаете Как футболят у вас нет опыта нет Опыта нет чорт возьми во всех сверах У меня опыта лет по 5 какой опыт то Много что Много и умеею делать В Итоге просто Плюнул Открыл Свое Дело И очень Сейчас Успешно занимаюсь Своим Делом Лучше открыть бизнес будет трудно Лучше так Чем ходить обивать пороги работодателя без результата А Если Вам повезет и вас возьмут не думайте что будете там получать какието хорошие Деньги даже по професии Вот так вот Я ушол В Бизнес И Очень горжусь этим»

Пипец… Одни грамотеи… а та, у которой якобы красный ДИПЛОМ вообще ТРЭШ…. Грамматические ошибки в предложениях… У меня синий диплом, но с грамматикой все в порядке… Не удивительно, что ее не берут на работу…

Источник: https://touch.otvet.mail.ru/question/60545046

Новости экономики и финансов СПб, России и мира

Тут, говорят, вот-вот введут-таки закон об ответственности за тунеядство. Этот факт вас наверняка ускорит в процессе поиска работы. Не исключено, что вы готовы будете схватиться за первую попавшуюся вакансию. Придете на собеседование и будете там молиться, чтобы вас взяли.

И тут свершится чудо — вам предложат долгожданную работу. И вот вы подумаете, вроде сомнения есть. Но дают же работу, надо брать, а потом уж разбираться. Нет уж, давайте без истерик. Если есть сомнения — с решением стоит повременить, может, вам еще на этой работе трудиться долгие годы.

Вот, лучше пока почитайте про ситуации, в которых ваши сомнения оправданы.

К вашему приходу не подготовились

Вот приходите вы на собеседование и ожидаете, что сейчас вас усадят и вежливо попросят пару минут подождать рекрутера, не забыв предложить вам чай или кофе. Но вот вы приходите в офис, больше напоминающий квартиру, и ничего подобного не случается.

Вы ждете-ждете-ждете, и спустя минут сорок к вам выбегает какой-то бородатый мужик в засаленной майке и вслух начинает думать, где бы вам присесть: на ковре в углу или возле вон тех коробок. Пусть вас все это не смущает, скажет вам бородатый и быстренько придумает какое-нибудь сомнительной правдоподобности объяснение.

А мы вот с ним не согласимся: нет уж, пусть смущает. Подобный прием явно дает понять, что в компании все через… ну, в общем, рабочий процесс не налажен.

Рекрутер ставит ультиматум

«Я даю вам на раздумья полчаса», — сурово провозглашает менеджер по персоналу, делая вам предложение о работе. Хм, и какого черта он так сказал? Вероятность того, что ему дали полчаса на то, чтобы найти подходящего сотрудника, мала, как наночастица.

Стало быть, он просто давит на психику, чтобы вы поскорее определились или, даже скорее, согласились. А вот тут возникает вопрос: то ли он побыстрее хочет выполнить свою работу, то ли понимает — задумайся вы над происходящим посерьезнее, тут же поймете, что от такой работы надо бежать без оглядки.

В общем, как-то это настораживает. И правда, бегите-ка вы оттуда.

Собеседование — все-таки двусторонний акт общения: потенциальный работодатель присматривается к вам, вы — к нему. Кстати, задавать вопросы — вовсе не привилегия, доступная только рекрутеру, вы тоже можете что-нибудь у него спросить. Да что там — можете, обязательно спросите! А потом ждите реакции.

Если на вопрос о годе основания компании вам предлагают чай, а вместо того чтобы объяснить, куда подевался ваш предшественник, рассказывают анекдот, то здесь что-то явно не так. Или рекрутер — идиот и правда ничего не знает о компании, в которой работает, или он скрывает что-то страшное.

Ну, например, то, что ваш предшественник замурован в одну из офисных стен за то, что однажды опоздал на пару минут.

Вам не удалось найти информацию о компании в Интернете

В наше время можно в Интернете найти все, от фотографий котиков до адресов магазинов, где можно приобрести запчасти для адронного коллайдера. А если компанию нельзя по какой-то причине найти в Интернете — это уже сильно настораживает и вызывает массу вопросов.

Что у них там происходит? Они скрываются от налоговой или от больших страшных дядек с битами? А может, компанией управляют какие-нибудь сектанты и им запрещено пользоваться компьютерами по религиозным соображениям? Или про них было столько ужасающих отзывов, что они наняли хакера, который удалил любую информацию о компании.

Короче, вместо того чтобы гадать, нагрешил ли где-то потенциальный работодатель или, наоборот, слишком свят для всякого там Интернета, лучше поищите себе работу в менее таинственной компании.

Фантастические перспективы

Если что-то слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, это неправда.

 Помните об этом, когда будете слушать про трехчасовой рабочий день, 6 месяцев оплачиваемого отпуска на  Сейшелах и баснословную зарплату, увеличивающуюся каждый месяц  в геометрической прогрессии.

Если вам рассказывают о чем-то, слабо вяжущемся с реальностью, вероятнее всего, вас пытаются отвлечь от вполне реальных недостатков. Но если уж очень хочется верить в лучшее — идите поспрашивайте действующих работников, правда ли все так круто, как вам нарассказывали.

Стремительные кадры

Когда в вашей беседе рекрутер ненароком ляпнул, что они вот уже 15 лет никак не могут подыскать нужного человека для этой должности, это тоже не очень хороший знак.

Что это за работа такая, с которой все сбегают или даже и не пытаются устраиваться на нее? Может, там условия адские, зарплаты нет вообще или нужно одновременно быть акробатом, программистом, физиком-ядерщиком и оперным певцом.

В общем, то, что это вакансия не подошла половине города, яро намекает на наличие в ней каких-то дефектов.

Дар переубеждения

Вот мечтали вы быть только дизайнером и всегда работали дизайнером и в это место тоже пришли устраиваться именно дизайнером. Но тут рекрутер вам говорит, что у вас классно получилось бы продавать стулья.

А потом сдабривает это шокирующее заявление тирадой о том, что вы прямо-таки созданы для этой должности, будете сколачивать миллионы и вообще достигнете небывалых высот. Скорее всего, кадровику нужно быстренько закрыть не особо привлекательную вакансию и он решил ее впарить вам на манер продавца, пытающегося сбыть залежавшийся товар.

Наш вам совет – не ведитесь, хорошую работу так усиленно втюхивать не будут. К тому же вы ведь знаете, кем вы хотите работать? Вот и продолжайте настаивать на своем!

Теперь вы все знаете, почти все. Раз уж вы собрались на собеседование, почитайте еще о том, как вычислить босса, желающего вас поработить, и к чему вообще присмотреться. И тогда точно сможете найти работу мечты, и никто вас не одурачит!

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Обсуждаем новости здесь. Присоединяйтесь!

Источник: https://www.dp.ru/a/2015/05/27/Sem_priznakov_togo_chto

Ссылка на основную публикацию